Hátrányos helyzetű álláskeresők munkatapasztalat-szerzést elősegítő támogatás 2023

2023.01.23

Pályázat célja:

Munkaerőpiaci program szempontjából hátrányos helyzetű személy fix 90 napos munkatapasztalat szerzést elősegítő támogatása. Legalább napi 4 órát elérő részmunkaidőben való foglalkoztatása esetén.

A támogatás kizárolag új munkahelyek létrehozásához vehető igénybe.

Munkaerőpiaci program szempontjából hátrányos helyzetű személynek minősül:

  • 25-30 év közötti pályakezdő

VAGY

  • 50 év feletti álláskereső

VAGY

  • alacsony iskolai végzettséggel rendelkező álláskereső

VAGY

  • legalább 6 hónapja regisztrált álláskereső

VAGY

  • a közfoglalkoztatásból a versenyszférába átlépő álláskereső (legfeljebb 30 napja lépett ki a közfoglalkoztatásból)

VAGY

  • 12 hónapon belül részesült:
  • csecsemőgondozási díjban
  • örökbefogadói díjban
  • gyermekgondozást segítő ellátásban
  • gyermekgondozási díjban
  • gyermeknevelési támogatásban
  • ápolási díjban
  • gyermekek otthongondozási díjban

Támogatás időtartama: 90 nap

Támogatás mértéke: bruttó bér + szociális hozzájárulási adó: 100 %-a

Megjegyzés: További adókedvezmények is érvényesíthetők.

  • Halmozódás elvén a bruttó támogatás intenzitás nem haladhatja meg, más adókedvezmények együttes felhasználásával a 100 %-ot

Az álláskeresőt a járási hivatal kiközvetíti a munkáltatóhoz, a foglalkoztatást csak a hatósági szerződés megkötését követően lehet megkezdeni.

Támogatás szabályai

  • 10 munkavállalóig egyidejűleg legfeljebb 2 álláskereső után részesülhet támogatásban
  • 10 munkavállaló felett egyidejűleg a teljes munkavállalói állományi létszám legfeljebb 30%-a után részesülhet támogatásban
  • Támogatás nem vehető igénybe korábban elbocsátott munkavállalók visszavételéhez

Létszámtartás kötelezettség

  • munkáltató a foglalkoztatottsági kötelezettség alatt
    • nem szünteti meg a támogatott munkavállaló munkaviszonyát (közös megegyezés/felmondás)
    • nem szünteti meg a támogatott munkavállalóval azonos/hasonló munkakörben foglalkoztatottak munkaviszonyát (közös megegyezés/felmondás)

Létszámbővítési feltételek

  • 2022.12.15-i statisztikai állományi létszámhoz viszonyítva munkavállalói létszám növekedését kell eredményeznie

VAGY

  • kérelem benyújtását megelőző 3 havi átlagos statisztikai létszámhoz viszonyítva a munkavállalói létszám nettó növekedését kell eredményeznie

Támogatás formája: csekély összegű, de minimis támogatás